年初以来，面对肆虐的新冠疫情，梨树县人社局认真落实省、市人社部门的工作安排，服从服务于全县工作大局，在认真抓好疫情防控的同时，紧紧围绕就业这条主线，主动作为，科学谋划，统筹推进，坚决做到任务不变、指标不减、标准不降，全力写好发展大文章。
一、做大就业，提高优先发展水平。稳就业，是“六稳”之首，也是发展的基础和根本所在。今年，全力加大了就业工作力度,重点抓好四项工作。一是建基地。着重建设了两个层面的基地，在5个乡镇建设5个劳务输出基地，在6个外地企业建设6个劳务输入基地。及时加强输入地和输出地在信息、权益和待遇等方面的沟通和联系，确保县内劳动力能够送出去、留得住、有效益。二是塑品牌。充分发挥品牌效应在促进劳动力转移工作中的主导作用，在输入人员集中、工种稳定、成效明显的企业重点打造了2个劳务品牌，辽宁鞍山——安井美食工，江苏无锡——健鼎技工。使这两个劳务品牌成为全县、全市乃至全省的劳务品牌，并以此为龙头，带动全县劳动力转移就业的高质量发展。三是搭平台。积极指导组建劳务输出联盟、返乡创业联盟和梨树县网络贸易商业协会，并以此为平台和载体，充分发挥集聚作用，形成“抱团取暖”的良性运行发展模式，推动全县就业工作科学化、规模化、效益化发展。四是强网络。重点在三个方面下功夫。强化职能作用。充分发挥每个村人力资源和社会保障服务站的功能和作用，及时做好全县劳动力资源的统计、分析和组织，使之真正成为全县劳动力转移的窗口和终端。加强队伍建设。在全县309个村的协理员中引入优留劣汰的竞争机制，把年富力强、业务熟练、业绩突出的人员充实到协理员队伍中来。同时，大力加强农村劳务经济人队伍建设，织密、织紧、织牢服务网络，为劳动力转移就业打下坚实基础。整合机构资源。以创业联盟为主体，以人力资源机构为主导，积极构建资源共享、优势互补、竞相发展的就业创业服务新格局。
二、做强创业，提高带动倍增效应。把加强返乡创业基地建设作为重要载体，突出抓好三项工作。一是落实政策。全面落实初创企业补贴政策，普遍进行调查摸底，对于符合条件的企业，及时兑现政策，做到政策落地，应享尽享，从而调动和激发创业积极性。不断发挥创业担保贷款的撬动和扶持作用，缩短申办时限，提高办事效率，更好地服务、保障创业企业发展。目前，已发放贷款1765万元，直接带动就业75人，间接带动就业351人。二是培树典型。在调查摸底的基础上，通过筛选和评比，已确定了6个返乡创业企业，分为县级、市级、省级三个层面的返乡创业基地，并且按照相应的标准进行集中包装和打造。评选2个返乡创业示范乡镇、3个返乡创业示范村，建立全县返乡创业企业集聚群。三是增强功能。通过返乡创业基地企业建设，提高辐射带动作用，增强吸纳、带动、转移农村劳动力和农村贫困劳动力的功能，实现就地就近就业。
三、做好培训，提高转移就业收益。把职业技能提升，作为稳定就业、扩大就业的主要依托，通过“互联网+职业技能培训”的模式，重点在“三个一批”上动脑筋、做文章。一是发挥部门优势自身培训一批。充分发挥人社部门的工作优势和特点，根据实际需要，深入挖掘资源进行培训。目前，已开展线上职业技能培训和公共卫生辅助服务员培训4239人，其他培训361人。二是强化横向互动联合培训一批。主动与各相关部门对接，采取协作与联合的方式进行培训，已与县妇联联合开展线上培训61人。还将继续加大与县总工会、县退役军人事务管理局、团县委、各社区的联合培训力度。三是结合劳务输出定向培训一批。加强与用工企业，特别是有组织化输出企业的协作，积极探索“校企合作”培训模式，现已与大连固特异轮胎制造有限公司达成协议，计划成立校企合作基地，在劳务输出前对务工人员进行定单、定向式培训，使培训、输出、增效三个环节有机结合，形成良性循环，实现务工人员增收、用工企业增效的双赢目标。
四、做实扶贫，提高精准帮扶成效。把精准脱贫工作牢牢抓好在手上，科学统筹，精准施策。一抓扶贫载体建设。在经营效益好、带动效果强的4家企业建设了4个扶贫车间，同时，大力加强返乡创业基地建设，充分发挥吸纳作用，带动更多的劳动力尤其是贫困劳动力就地就近就业。二抓扶贫公岗管理。加强对已开发的29个临时性公岗及原有的35名扶贫公岗的动态管理，做到规范、合理、有效。三抓创业致富带动。严格按照要求，认真做好45名致富头人的培训。通过全面调查和摸排，下大力气、下笨功夫，做好、做实了144人的带动工作，发挥好帮带作用。四抓贫困劳动力培训。广泛开展调查摸底，科学设计培训内容，严格执行培训标准，认真做好贫困劳动力培训，今年将培训15人，培训种植方面的内容，培训后将推荐到各返乡创业基地就近就地就业，切实提高贫困劳动力就业比例。
五、做优保障，提高整体发力动能。一是做优思想保障。以党建为引领，强化基层组织和党员队伍建设，深入开展“解放思想再深入，全面振兴新突破”教育实践活动，党员干部牢固树立大局意识和一盘棋思想，努力建设“忠诚、务实、效率、进取、诚信、和谐”的干部队伍，积极营造健康向上的良好工作氛围。二是做优能力保障。要充分利用双周学习、练兵比武、学习强国等学习方式和学习平台，加强业务知识和政治理论学习，实现理论与实践的有机结合，不断提高党员干部的政治素质和工作能力，全面提升工作质量，努力建设服务型机关。三是做优作风保证。切实加强党风廉政建设和反腐败工作，全面提升行风建设水平。积极采取各种行之有效的工作措施，切实增强纪律意识、创新理念和效率观念，不断提高各项工作的发展质量和效益。
（县人社局 张可）
